高知調剤の取り組み

「何よりも患者様のために」という会社理念のもと、医療提供施設として、国民に安心と安全を提供しています。

地域医療貢献のために、組織の柱となる業務会・各委員会活動を通じ、国民に支持される「かかりつけ薬局」を目指しています。

明確な目標を持ち、自らの信念のもと、より良い結果を出すために、まずは行動を起こし「挑戦」していきます。

福利厚生・社内行事

私たち高知調剤では、すべての従業員が安心で充実した生活を送れるように様々な福利厚生や社内行事を行っております。

高知調剤は全社員の約８割が女性社員です。
また子育て世代が半数を占めており、働きながら子育てしやすい環境づくりに
取り組んでいます。
男性社員の育児参加も支援しています。

〇法を上回る育児短時間勤務制度（小学校就学始期まで）
〇産休・育休中の社員への情報発信（社内報等）
〇子どもの事情による休暇等への理解と協力体制
〇出産祝い金・配偶者出産特別休暇
その他

　　　　　高知県子育て応援キャラクター『るんだ』
　　　　　「高知家の出会い・結婚・子育て応援団」に登録しています。

　　　　　「育児休暇・育児休業取得促進宣言」に賛同しています。

〇有給休暇取得率８０％以上
〇健康診断全社員受診（会社負担）
〇インフルエンザ予防接種推奨（会社負担）
〇管理栄養士作成の栄養通信発行（毎月）
〇マラソン部活動

なぎさ薬局はマラソン部の活動、高知家健康パスポート取得人数、健診受診率100％等の理由により地域の職場健康チャレンジ表彰で表彰されました。

全社員を対象に、事業計画の共有や、医薬品の安全管理に関する医療安全勉強会で、社員のスキルアップと薬局間での共通したサービスの提供のための様々な勉強会を年４回ほど行っています。他にも各薬局の管理薬剤師が集まり、各薬局の目標や取り組みについて検討する管理会も定期的に行っています。

主に外部から講師をお招きし定期的に全社員を対象とした研修会を行っています。
調剤薬局は対物業務から対人業務への移行が求められています。２０１９年からは「人間力向上セミナー」と題し、コミュニケーション能力の向上を目指した研修会を行っています。

「今年もみんなで一緒に頑張ろう！」という思いの共有と、日頃、顔を合わすことが少ない社員同士の親睦の場として毎年行っています。
関連会社との合同で約80名の「大おきゃく（高知の方言で宴会のこと）」です。美味しいお酒とお料理を堪能し、余興で交流を深め、最後はビンゴ大会で盛り上がります！

「高知の暑い夏を元気に乗り切り、後半の目標に向かって頑張ろう！」という決起と、社員の親睦の場として８月に行っています。
納涼会はカジュアルに、ゆっくりとお酒やお料理、お喋りを楽しみ親睦を深めています。

社員から自主的に発足した「走ること大好き！社員」が集まったサークルです。
高知調剤Ｔシャツを作成し、高知県内だけでなく県外のマラソン大会にも参加しており、少しずつ参加者も増えています。
「お疲れさま会」でチームワークを高めています！